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7月11日至7月12日，化工所舉辦了2024年新入職員工交流座談及業(yè)務(wù)技能培訓會議，旨在通過系統(tǒng)性培訓，促進新員工轉(zhuǎn)變角色，提升技能，盡快融入化工所各方面工作當中。
7月11日召開了新員工交流座談。會上，化工所副所長張磊作了開場詞致辭，對新員工的加入表示熱烈歡迎，并簡單介紹了化工所的基本情況和本次培訓的目的、流程。副所長韓信有從何為禮儀、儀表儀態(tài)、社交禮儀等三個方面對新員工進行了商務(wù)禮儀培訓，讓新職工邁好從學校到社會的第一步。副所長陳崗進行了集團產(chǎn)業(yè)鏈簡介，主要介紹了煤炭板塊、化工板塊、電力板塊和鋼鐵板塊等的產(chǎn)業(yè)情況。能源化工課題組負責人韓信有工藝產(chǎn)品課題組負責人嚴良、資源環(huán)保課題組負責人王海光分別對各課題組基本情況、科研方向、項目布局、科研平臺等進行了講解。在座談會最后，新入職的16名員工進行了個人介紹和交流發(fā)言。
在7月12日業(yè)務(wù)技能培訓會議中，安全員劉丹了進行安全管理內(nèi)容培訓，包括安環(huán)業(yè)務(wù)簡介、研究院安環(huán)制度、安全教育培訓。黨建專干陳玥希進行了黨建管理知識培訓，包括黨組織架構(gòu)、黨組織生活與黨員教育管理及工會小家的活動展示。行政專干曹小利進行了綜合管理內(nèi)容培訓，包括日常事務(wù)對接、研究院綜合財務(wù)管理辦法。最后在講解員張婕的帶領(lǐng)下，全體新職工前往化工所展廳進行參觀，聆聽了科研骨干的項目匯報，深入了解了化工所的科研布局、項目進展以及創(chuàng)新成果。
經(jīng)過此次培訓，新職工們汲取了寶貴知識，提升了職業(yè)素質(zhì)，紛紛表示將在日后的工作中將勇挑重擔、砥礪深耕。同時，新員工的到來，也為化工所注入了新生力量與動力源泉，推動化工科研工作打開新局面。