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為加深新員工對公司的了解，盡快進入角色，增強對公司的集體榮譽感、責任感和使命感，使安全理念深入內心。8月23-24日，華州分公司在綜合樓三樓培訓室對新員工進行崗前入職培訓。

培訓以內部授課形式進行。本次培訓分別從公司制度、生產工藝和安全環(huán)保三個方面進行講解。綜合管理部、試驗生產部、安全環(huán)保部相關專業(yè)人員精心備課、講解到位，并做了圖文并茂的PPT，直觀形象，新員工熱情高漲、積極性很高，邊聽邊記錄，遇到疑問及時提問，講解過程還安排了互動環(huán)節(jié)，相互交流探討，收效良好。

華州分公司正處于投料試生產的關鍵時期，面對新工藝、新裝置，組織新員工安全及工藝操作培訓尤顯重要。繼7月10日組織新員工入職培訓后，本次培訓是2018年暑期組織的第二次新員工入職培訓。公司上下高度重視，公司領導和各職能部室負責人全部參加了開班儀式。

總經理李清位對新員工提出了殷切希望和要求，一要認識自我、準確定位。每個人都要時刻對自己有清醒的認識，要保持清醒的認識、健康的心智，立足崗位、準確定位；二要從零做起、虛心學習。大家應虛心向現(xiàn)場裝置學習、向制度學習、向書本學習、向有一定工作經驗師傅和同事請教學習，盡快熟悉和掌握相關裝置生產工藝、崗位技能，做到懂工藝、懂設備；三要堅定信念、不斷超越。要堅持不懈、持之以恒地做好每天該做的事、認認真真做好每一件小事，精益求精，超越自己；四要嚴守規(guī)章、安全第一。要模范遵守公司各項規(guī)章制度，嚴肅勞動紀律，團結協(xié)作, 服從管理, 牢固樹立“安全第一”的思想，自覺遵守各項操作規(guī)程，保障人身安全和設備的安全。

    入職培訓就像一扇窗戶，讓新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)，使企業(yè)文化、安全理念植根每一位新員工。通過業(yè)務理論知識考核，新入職21名員工全部考核合格，順利進入自己的工作崗位。企業(yè)將為每一位員工提供發(fā)展的平臺，鼓勵并支持其職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值。